【分析师：特斯拉新激励方案是确保马斯克至少在2030年前继续担任CEO的关键一步】韦德布什分析师Dan Ives就特斯拉最新发布的激励发布研究报告。报告称：“在刚刚提交的委托代理文件中，特斯拉董事会成员请求股东批准一项针对马斯克的长期激励方案。该方案旨在留住马斯克并激励其继续担任当前领导职务，核心是一份新的股票计划——只有在马斯克实现‘卓越财务回报’的情况下，他才能获得相应薪酬。”分析师表示，“这些激励条件中的大部分，已包含在我们7月初提出的‘三步清单’中。当时我们就认为，特斯拉董事会必须采取行动，确保马斯克在2030年前坚守特斯拉。如今，支撑马斯克加快推进当前战略、把握未来机遇的基础已就位，这一举措是确保马斯克至少在2030年前继续担任CEO的关键一步——当前特斯拉正迈向其增长周期中最重要的阶段之一，自动驾驶与机器人技术的未来已近在眼前。”