【花旗削减特别奖金计划最后一轮发放金额】 据报道，在一项为期三年的特别奖金计划的最后一轮中，花旗集团削减数百名高管薪酬，这项计划将高管薪酬与银行在风险和监管事务进展挂钩。文件显示，在年度第三批发放中，“转型奖金计划”向约250名高级员工支付2024年目标金额的68%。相比之下，2022年比例为94%，次年为80%。
