【麦当劳取消总部的一些多元化做法】麦当劳在致员工和特许经营店主的一封公开信中，以美国 "法律环境的变化 "为由，撤回了公司领导层多元化的目标，并放弃了一些多元化的做法。这家快餐连锁店的退缩是继其他美国公司在保守派激进分子的压力下回避多元化、公平和包容(DEI) 举措之后的又一举措。麦当劳在信中表示，公司将继续致力于包容性，并将继续在其运营中 "嵌入包容性实践"。麦当劳表示，其 30% 的美国领导层来自 "代表性不足的群体"，这是一项成就。麦当劳之前的承诺是到 2025 年底达到 35%。麦当劳还将停止要求供应商做出 DEI 承诺，并表示其多元化团队现在将被称为 "全球包容团队"。