如果交社保可以强制执行，那是不是意味着8小时工作制和双休制度也可以强制推行？大家都知道，最近发生了一件全民关注的大事，那就是最高法宣布，从2025年9月1日开始，所有企业都必须给员工缴纳社保，无论你是双方协商还是劳动者主动放弃，都被视为无效约定，也就是说，从今年9月份开始，交社保这件事就被强制执行了，如果你还不按规矩办，那就罚到你肉疼为止！听闻消息，很多人思考了一个问题，既然交社保可以强制执行，那是不是意味着8小时工作制和双休制度也可以强制落实？毕竟严格落实八小时双休制度的好处实在是太多了。首先第一个，会显著增加就业机会。你想啊，以前企业要干完一天的活，需要工人每天工作12个小时，假设工作内容不变，工作量保持稳定，那现在执行了8小时工作制，要达成目标是不是就得多招人？这一下子就会释放上千万的就业机会，极大地缓解如今我们的就业难题。然后第二个，消费不振的情况也会……
查看全文
