拒绝海归不只是偏见，更是对法律、政策和常识常理的悖谬

观点　>　文章详情 2025年04月28日 08:00

拒绝海归不只是偏见，更是对法律、政策和常识常理的悖谬

一向喜欢语出惊人的某国企董事长公开发表“不用海归，里面有间谍”的言论，又一次掀起了舆论风暴。人们指责此番言论涉嫌就业偏见。在国际风云变幻，国内就业形势异常严峻的背景下，这样的偏见显然涉嫌扰乱就业市场，制造社会恐慌。有些人针锋相对地声称，如果发表此番言论者不公开道歉，其本人将从此拒绝购买该企业的任何产品。大家都在情绪性发泄，没有认真看待问题，也没有想要解决问题。中华人民共和国《劳动法》第十三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”人力资源和社会保障部等部委联合发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》也已将“学历歧视”纳入就业歧视范畴。这充分说明…… 查看全文

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