奔驰裁员确认了，中层干部一次性补偿，超过400万！为什么会这么多呢？主要有两个原因：一是，奔驰裁员，不仅要让员工满意，还得跟企业职工委员会达成一致。也就是说，奔驰要先跟工会谈。谈的结果是什么呢？工会的意思很简单，不能采取“粗暴裁员”方式，得尽可能地做到“员工自愿离职”。那怎么才能让员工自愿离职呢？奔驰就拿出了第二个大招：“超高补偿金，诱惑你主动离职”。你只要离职，就能迅速拿到一笔大额的买断补偿金。它的补偿方案有多丰厚呢？基础补偿，是“N+9”，要是你离职后，2个月内没有找到新工作，再额外给你两个月的工资。你在家躺两个月，就能拿到“N+11”的裁员补偿金了。什么叫“N+11”？队长已经讲过很多遍了。就是“N”代表你工作的年限，11代表“额外的每月基础工资”。比如……
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