终于。又一年的金三银四来了。新业务要开展、核心员工离职、大型活动策划，等等等等。这一堆麻烦事，终于可以快点招到人来做了。可是，可是，能不能更快一点？产品上线迫在眉睫。关键业务严重缺人。急。急。急。最好最好，新人一周能到岗，两天能上手。嗯。我不知道你有没有考虑过。或许有一个更快的方式：AI招聘。根据麦肯锡的报告，他们调查了很多公司，现在65%的公司已经把AI使用常规化。其中，成本下降最多的功能，就是“人力资源”。嗯？HR的工作难道可以被AI取代了吗？还是说，只是“炒概念”，空穴来风？AI招聘，到底可以提效多少？我很好奇。关注我们的老读者可能知道，年后回来，我们在招人。碰巧前几天……
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