企业，是由人组成的。人错了，什么事情都错了。人盘活了，事也就对了。这是我最近特别大的感受。因为企业内部熵增，正在成为很多组织被冻死的原因。熵增，这个词这段时间特别流行，但这是什么意思？简单来说，就是混乱度增加。比如你在家收拾屋子，收拾大半天，终于整齐了。但第二天，发现又乱了。混乱的概率，总是大于整齐的概率。只要你不收拾，就一定会乱。公司也一样。不存在这次管好了，从此之后都不再操心了。你越不管，就越乱。越乱，就越容易出问题。而想要对抗这种混乱，把组织管好，最重要的就是把人管好。还是这句话，人盘活了，事就对了。具体怎么做？我有7个建议，可以作为自检清单，也希望能给到你一些帮助和启发。……
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