提问。如果你是一位管理者，你会选择严管员工，还是给他们放权？你听得直皱眉。别提了。别提了。你稍微不盯着一点，员工就在偷懒摸鱼，最后就得自己一个人干完所有的活。那如果你是一名员工呢？你会希望你的管理者，是“家长式盯梢”，还是给你“放养式自由”？哎，你摇摇头。每天上下班打卡，领导就在屁股后面夺命追问：KPI完成了吗？没完成你怎么就回家了？真累。累，是因为“错位”了。什么错位了？管理者和员工“所欲”错位，事情，就很难做好。为什么会有这样的错位？怎样才是不错位的管理，上上下下力出一孔呢？先说一个结论：让X流派组织管X型的员工，Y流派组织管Y型的员工。什么意思？……
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