我经常能看到不少人有这样的困惑：做事情总是三分钟热度，没法长期坚持下去，怎么办？比如：喜欢的事情不少，但总是一会想做这个，一会想做那个，一旦看不到成效就很容易放弃；总是兴致勃勃地定目标、列计划，但是坚持了一段时间就失去兴趣，不知不觉就把它放下了；下定决心想养成某个好习惯，可是充满热情地做了一段时间，就难以抵抗自己的惰性……包括我自己在之前的文章里，也提到过一些应对三分钟热度的办法。但是今天，我想跟你分享另一个角度的思考：其实三分钟热度，未必真的是一件坏事。从某种角度来说，它其实是一种很不错的能力。图片为什么这样说呢？当我们说一个人「三分钟热度」时，我们指的往往是：他有比较广泛的兴趣，容易对许多事物产生热情，但在一件事情上往往难以保持专注，很容易浅尝辄止。那么反过来，三分钟热度的反面是什么呢？当然就是在一件事情上能够保持长时间的专注，拒绝其他事物的干扰和吸引，持之以恒地把它做成。这其实是两种不同的行为风格。我把前者称为「横向策略」，把后者称为「纵向策略」。传统的观点，会认为纵向策略更好，擅长纵向策略的人往往也更优秀、更杰出，这确实是对的，但并不尽然。为什么呢？让我们考虑一个问题：最理想的情况是什么？在我看来，当然是把两者结合起来，在适当的时候选择使用合适的策略——这也就是我之前在文章讲过的「T型人才」：一方面，在两三个钻研的领域上有一定的积累；另一方面，又能保持足够的热情和精力，对其他领域都有较为广泛的涉猎，能够将不同领域的知识串联起来。无论是应对AI的发展，还是面对未来的不确定性，这都是最具备适应性的人才类型。如果我们以T型人才为终点的话…… 查看全文

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